24 лютого 2017
Конституцією України визначено, що кожен громадянин має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.
Сьогодні, нажаль, відносини між роботодавцям та найманими працівниками не завжди відповідають нормам чинного законодавства. Виплата заробітної плати у "конвертах" — це спосіб ухилення від сплати податку. Для держави це — недоотримання податків, а для працівника - в подальшому низький рівень пенсії та взагалі соціальних гарантій.
Використання найманої праці без оформлення трудових відносин містить у собі багато негативних моментів, що суттєво впливають на життя людини.
Легалізація заробітної плати є одним із пріоритетних завдань Пенсійного фонду України тому, що перерахування працедавцем з легальної заробітної плати громадян внесків до Пенсійного фонду забезпечує їх майбутню соціальну захищеність та своєчасні виплати пенсій пенсіонерам,
Легальна трудова діяльність–це основа соціальної захищеності працюючого населення. Відсутність цивілізованих трудових відносин позбавляє працівників захисту від незаконного звільнення; отримання вихідної допомоги у разі звільнення за ініціативою роботодавця; гарантованої виплати заробітної плати; права на щорічну основну відпустку не менше 24 календарних днів; соціальну відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами; додаткових відпусток, передбачених Законом України „Про відпустки”; права на оплату листка непрацездатності; втрату трудового стажу; втрату страхового стажу для отримання пенсії і як результат отримання мінімальної пенсії за віком; соціальних послуг та виплат у разі нещасного випадку на роботі та професійного захворювання; цілої низки інших прав і соціальних гарантій, передбачених чинним законодавством.
Кожному громадянину необхідно зрозуміти, що захистити себе вони зможуть тільки законним шляхом, а це можливо за умови оформлення трудових відносин. При цьому кожний працівник повинен знати, що відповідно до Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування" з 01.01.2004 року страховий стаж роботи зараховується, як повний місяць при умові нарахування заробітної плати не менше мінімального розміру та повної сплати страхових та єдиного внесків.
В Пенсійному фонді працює веб-портал електронних послуг за адресою: portal.pfu.gov.ua. Зареєструвавшись на цьому порталі застраховані особи мають можливість відстежити розмір нарахованої заробітної плати, з якої роботодавець робить відрахування єдиного внеску та проконтролювати правильність і регулярність таких нарахувань.
За більш детальною інформацією можна звернутись в Коропський відділ обслуговування громадян Сосницького об’єднаного управління Пенсійного фонду України за адресою: смт. Короп, вул. Горького, 9, або за телефоном 2-75-66.
За матеріалами Сосницького об’єднаного
управління Пенсійного фонду України
Людям із порушенням зору
meet_your_child (1).jpg)
