Коропська районна державна адміністрація Коропська РДА Чернігівської області

З нагоди Всесвітнього дня боротьби з торгівлею людьми Міжнародна організація з міграції (МОМ) оприлюднила нові соціологічні дані щодо загроз неврегульованої міграції та торгівлі людьми в Україні.

За результатами репрезентативного опитування населення, здійсненого на замовлення МОМ компанією GfKUkraine за фінансування Міністерства закордонних справ Королівства Норвегія, частка тих, хто працює за кордоном не офіційно, зросла з 28% станом на 2011 р. до майже 41% від усіх українців, які працювали за кордоном на момент цьогорічного опитування.

Більше того, 21% потенційних трудових мігрантів з України, погодилися би заради роботи в іншій країні перетнути кордон нелегально, працювати під замком або віддати свій паспорт працедавцю; чотири роки тому ця група ризику становила 14% від загальної кількості потенційних трудових мігрантів.

Дані зазначеного опитування також свідчать про те, що 8% українців, тобто три мільйони осіб, планують знайти роботу за кордоном у найближчому майбутньому. Чоловіків серед них приблизно вдвіч і більше, ніж жінок.

Та нелегальна праця за кордоном буває небезпечною. 600-800 тисяч осіб у світі щорічно продають за кордон з метою експлуатації.

Понад 120 тисяч українців постраждали від торгівлі людьми починаючи з 1991 року

Форми торгівлі людьми такі:

• Сексуальна експлуатація, примушування до проституції, використання у порнобізнесі;

• Трудова експлуатація;

• Примусове жебрацтво;

• Примусове втягнення у злочинну діяльність;

• Торгівля людьми з метою вилучення органів

Тож будьте дуже обережні, виїжджаючи працювати за кордон:

Перевірте, чи має фірма ліцензію на такий вид діяльності як „посередництво в працевлаштуванні за кордоном”, видану Міністерством праці та соціальної політики України, та копію дозволу на працевлаштування громадян України, виданого роботодавцю уповноваженим органом країни працевлаштування, або копію ліцензії на впровадження посередницької діяльності у працевлаштуванні громадян України, виданого уповноваженим органом країни працевлаштування посереднику. Зазначенідокументи повинні бути засвідчені згідно з законодавством країни їх видачі та легалізовані у консульській установі України (можуть бути також засвідчені у посольстві відповідної держави в Україні та легалізовані в МЗС України, якщо міжнародними документами, в яких бере участь Україна, не передбачено інше).

Перевірити достовірність ліцензії можна, звернувшись до регіональної Державної службизайнятості (якщо ця фірма регіональна) або Управління політики зайнятості та трудової міграції Міністерств апраці та соціальної політики.

Перебуваючи на фірмі Ви маєте право ознайомитися з такими документами як:

- копія свідоцтва про державну реєстрацію;

- оригінал ліцензії;

- інформація про повне найтування посередника (його адреса, номера телефонів, імена й по-батькові керівників (власників);

- номери телефонів місцевого органу державної служби зайнятості України, представництва Державного комітету з питань регуляторної політики і підприємництва;

- нормативно-правовіакти, яких повинен дотримуватисяпосередник при наданні посередницьких послуг в працевлаштуванні українських громадян за кордоном;

- витяги з Закону „Про захист прав споживачів” в частині надання послуг; - книга відгуків і пропозицій.

• Поцікавтесь, чи є у фірмипозитивнийдосвідпрацевлаштуванняукраїнськихгромадян за кордоном.

• Фірма-посередник має надати проект трудового договору (контракту) з іноземним роботодавцем, завірений роботодавцем.

• Згідно законодавства України, фірма яка пропонує посередництво в працевлаштуванні за кордоном, не має права брати передоплату у будь-якій формі за надання послуг до укладання трудового договору (контракту) з іноземним роботодавцем.

• У разі, якщо Ви вирішили скористатися послугами фірми-посередника, необхідно обов'язково оформити свої відносини у формі письмового договору на надання посередником послуг у працевлаштуванні за кордоном: - номер, дата, місце укладання договору; - назва та адреса посередника, номер видачі ліцензії на посередництво в працевлаштуванні на роботу за кордон; - дані про клієнта (прізвище, ім'я та по батькові, адреса проживання тощо); - визначення предмету договору: які послуги пропонуються при працевлаштуванні на роботу за кордон; - місцепідписання трудового договору (контракту) з роботодавцем; - права, обов'язки і відповідальністьсторін; - умови зміни, розриву та анулювання договору; - порядок вирішення спірних питань; - визначення форс-мажорнихобставин і дії сторін при їх появі; - перелік додаткових платних послуг; - строк дії договору; - реквізити сторін договору;

• У трудовому договорі (контракті) повинна міститися найбільш повна інформація про умови роботи: тривалість робочого дня, вихідні дні, оплата праці, умови проживання, страхування (в тому числі від нещасного випадку, хвороби, медичне).

• Уникайте використання в контракті фраз типу: „та інші види робіт”, „всі роботи на вимогу роботодавця”. Цей договір складається у двох примірниках: один віддається клієнту, а другий залишається у посередника.

• Підписання трудового договору (контракту) є обов'язковоюумовою легального працевлаштування.

• Трудовий договір (контракт) повинен бути написаний зрозумілою для Вас мовою (українською або російською) у 2 примірниках.

• Погоджуйтесь на сприянні у працевлаштуванні лише на умові оформлення спеціальної робочої візи. Пам'ятайте, службова, туристична та гостьова візи не дають права на легальну роботу за кордоном.

• Необхідно отримати від посередника документи про кошти сплачені йому за надані послуги.

• Пам'ятайте, наявність копії закордонного паспорту чи копії довідки про присвоєння ідентифікаційного номера значно полегшить процедуру відновлення документів у разі необхідності.

• Зателефонуйте до посольства тієї країни, в яку плануєте їхати працювати, та уточніть, чи відкривається на даний момент робочі візи для громадян України за даною спеціальністю; а також які документи треба надати для відкриття робочої візи, і скільки вона коштуватиме.

В Коропському районі також були випадки, коли наші земляки опинялися в рабстві за кордоном. Одній особі надано статус постраждалої від торгівлі людьми. Уповноваженим органом, який займається даним питанням, є департамент у справах сім’ї, молоді та спорту райдержадміністрації.

Звертайтесь за телефоном: 2-12-94

Національна гаряча лінія з протидії торгівлі людьми: 0 800 505 501(безкоштовно зі стаціонарних телефонів)

Безкоштовно з мобільного телефону: 527