17 квітня 2015
Девіз 2015 року – «Приєднуйтесь до формування превентивної культури охорони праці»
ШАНОВНІ КОЛЕГИ!
Міжнародна організація праці (МОП) оголосила 28 квітня Всесвітнім днем охорони праці з метою привернення уваги світової громадськості до масштабів проблеми та створення і просування культури охорони праці, яка може сприяти зниженню щорічної смертності та травмувань на робочому місці. Ідея відзначення Всесвітнього дня охорони праці бере початок від Дня пам’яті загиблих працівників, який провели американські і канадські працівники в 1989 році в пам’ять про загиблих та постраждалих на роботі. Вперше в світі з ініціативи МОП він відзначався у 2003 році. Україна підтримала ініціативу МОП і 28 квітня відповідно до Указу Президента від 18 серпня 2006 року № 685/2006 визначено як День охорони праці.
У 2015 році Всесвітній день охорони праці за рекомендацією МОП відзначатиметься під девізом «Приєднуйтесь до формування превентивної культури охорони праці». Характерною особливістю сучасного виробництва в Україні є наявність шкідливих і небезпечних умов праці. Окрім того, ситуація, що склалася в країні, за короткий час може призвести до реального дефіциту трудових ресурсів.
Найбільш травмонебезпечними залишаються вугільна галузь, енергетика, підприємства газової, деревообробної, зв'язку, сільськогосподарське виробництво, соціально-культурна сфера.
В нашому районі в минулому році , нажаль, також трапились 2 випадки виробничого травматизму, в тому числі 1- зі смертельним наслідком. А в цілому по відділенню в 2014 році зареєстровано 10 випадків виробничого травматизму, з них 2 – зі смертельним наслідком. Тому проблема збереження здоров’я і життя працездатних громадян має особливе значення, а тематика Дня охорони праці у 2015 році є як ніколи актуальною.
Україна активно інтегрує європейські норми з охорони праці у власну правову систему, створює умови для формування сучасної високої культури і відповідальності за збереження життя та здоров’я працівників.
У першу чергу мова йде про ставлення уряду, роботодавців та працівників до питань охорони праці, їх налаштування на роботу без нещасних випадків. Досягнути такої узгодженої політики можна шляхом спільного формування та розвитку культури охорони праці через впровадження превентивних заходів, головний девіз яких – зацікавити, навчити, зробити питання охорони праці звичною та невід’ємною складовою нашого життя.
Необхідно орієнтувати роботодавців та доводити до працівників, закріплювати на рівні свідомості кожного , що заходи з охорони праці та їх виконання не повинні бути за для «галочки», що належна культура охорони праці потрібна насамперед для них, адже ніякі компенсації не повернуть втрачені на виробництві здоров’я та життя. До того ж для роботодавця це економічно вигідно, адже очевидно, що видатки на ліквідацію аварійної ситуації (включаючи виплати по випадкам виробничого травматизму) є значно більшими, ніж витрати на заходи запобігання виробничого травматизму.
У суспільстві має зростати усвідомлення того, що співпраця та діалог між усіма учасниками з питань охорони праці є пріоритетними, адже поліпшення умов праці та її безпека одночасно зберігають здоров’я працівників і підвищують продуктивність праці та якість продукції, забезпечують конкурентоздатність виробництва, інвестиційну привабливість держави в цілому.
Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві надає постійну безкоштовну допомогу роботодавцям в розробці та впровадженні системи управління охороною праці, в навчанні відповідальних осіб з охорони праці, забезпеченні їх необхідними законодавчими документами з охорони праці.
Звертаюсь до всіх працівників, роботодавців, сьогоднішніх та майбутніх, громадськості і наголошую, що людське життя – це найвища соціальна цінність, і ніякими обставинами не можна виправдати смерті людини.
М.Литвин, начальник відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в Бахмацькому районі
Людям із порушенням зору
meet_your_child (1).jpg)
