18 січня 2018
У Конституції України закріплено право кожної людини на працю в належних, безпечних і здорових умовах. Прикро констатувати, але далеко не завжди цей закон спрацьовує, тому виробничий травматизм присутній у нашому житті.
Всього по Чернігівській області за 2017 рік зареєстровано 100 нещасних випадків, кількість потерпілих на виробництві склала 101 особа, з них 4 випадки смертельні.
У Новгород – Сіверському відділенні управління виконавчої дирекції Фонду соціальному страхуванню України в Чернігівській області минулого року зареєстровано 2 нещасні випадки на виробництві, у яких 2 працівника отримали травми. На території Новгород – Сіверського району, це ПрАТ “Новгород-Сіверський сирзавод”, травмований технічний директор. На території Семенівського району - Філія «Ірванцівський торфозавод» ДП «Чернігівторф», травмований кочегар технологічної печі.
Безумовно, це страшні і трагічні цифри! Адже кожен нещасний випадок – це покалічена доля, це втрати годувальника для родини!
Тому проблема збереження здоров’я і життя працездатних громадян має особливе значення.
Працівники сільськогосподарських підприємств постійно мають справу з технікою, отрутохімікатами і т. п., при цьому значна кількість травм виникає при обслуговуванні машин, механізмів, що обертаються; не закритих кожухами; при падіннях з кузова тракторного причепа; від удару бортом причепа при відкриванні; при перекиданні тракторів і сільськогосподарських машин; наїздах на людей; падіння при вході або виході з кабіни та інші.
Нещасні випадки стаються з різних причин, але в першу чергу – через порушення вимог безпеки під час роботи. Не кожне порушення правил безпеки приводить до нещасного випадку. Але працівник, який одного разу безкарно порушив правила охорони праці, потім знову і знову буде повторювати такі ж дії і поступово звикає так працювати, не замислюючись над тим, що це може призвести до біди. Тому все залежить від ставлення роботодавця до проблем охорони праці.
По – перше, починати потрібно з того моменту, коли працівник переступив поріг підприємства. Нерідко навіть формально проведений вступний інструктаж працівник сприймає як те, що охорона праці не настільки важлива і нема чого забивати нею голову. А якщо й керівник проходить повз, не звертаючи уваги на те, що роботи виконуються з грубими порушеннями правил безпеки, тоді до біди один крок.
По – друге, необхідно підвищувати рівень культури охорони праці. Відомо, що попередити нещасний випадок набагато легше, ніж виправляти його наслідки. Як не парадоксально, саме працівники частіше свідомо, а іноді й через незнання, ігнорують елементарні правила охорони праці. Розплатою за халатне ставлення до трудової дисципліни є покалічені долі, втрачене здоров’я, а іноді й життя.
Пропаганда безпечної праці здатна пробудити у працівників почуття відповідальності за особисту безпеку, а також безпеку оточуючих. Роботодавці ж, у свою чергу, мають усвідомлювати, що їхній бізнес матиме успіх, а вони самі зможуть без остраху дивитися в майбутнє тільки за умови забезпечення на робочих місцях здорових і безпечних умов праці, а, отже, й збереження життя працівників.
Сподіваємося, що важливість питань охорони праці викличе прагнення організувати роботу на кожному підприємстві відповідно до вимог безпеки. Тільки змінивши ставлення людини до особистої безпеки, піднявши рівень культури охорони праці на виробництві, можна очікувати позитивні результати, скоротити і попередити виробничий травматизм.
Новгород - Сіверське відділення УВД ФСС в Чернігівській області
Людям із порушенням зору
