23 січня 2012
Закон України «Про збір та облік Єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 р. №2464-VI, що набрав чинності з 01 січня 2011р., не лише кардинально змінив діючий порядок сплати внесків до соціальних фондів, а й вніс серйозні корективи до механізму фінансування матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, що існував раніше.
Якщо до 1 січня 2011 року допомогу за рахунок коштів Фонду виплачували застрахованим особам страхувальники-роботодавці в рахунок сплати страхових внесків, то із 01.01 2011 згідно зі ст.21 Закону України № 2240, фінансування страхувальників-роботодавців для надання матеріального забезпечення найманим працівникам проводять безпосередньо виконавчі дирекції відділень Фонду, перераховуючи кошти на спеціально відкриті страхувальниками банківські рахунки.
У зв’язку з набуттям чинності з 1 січня 2011 року Закону України № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», у законодавчу базу Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності було внесено відповідні зміни.
Відповідно до положень вищевказаного Закону, Пенсійним фондом на базі свого реєстру створено Державний реєстр загальнообов’язкового державного соціального страхування для спільного користування усіма фондами соціального страхування, тобто взяття на облік чи зняття з обліку страхувальників з 1 січня 2011 року здійснюють органи Пенсійного фонду.
Хочу зауважити, що з 2011 року Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, провадить акумуляцію страхових внесків та інших коштів, призначених для фінансування матеріального забезпечення та соціальних послуг, види яких передбачені статтею 34 цього Закону, та забезпечує їх надання, а також здійснює контроль за використанням цих коштів. Збір та контроль за правильним нарахуванням, своєчасною сплатою страхових внесків провадить Пенсійний фонд.
Для виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах, на поховання, яка нарахована після 1 січня 2011 року, страхувальником має подаватися оформлена за встановленим зразком заява – розрахунок за підписом керівника та головного бухгалтера, засвідчена печаткою підприємства, що містить інформацію про нараховані застрахованим особам суми матеріального забезпечення за їх видами. Разом із заявою – розрахунком обов’язково надається додаток із розшифровкою всіх лікарняних листків. Відповідальність за достовірність інформації в заяві несе керівництво підприємства, установи, організації, фізична особа, роботодавець.
Для отримання коштів за такими заявами, страхувальникам необхідно відкрити окремий рахунок в банку, а страхувальникам – бюджетним установам – в управлінні державного казначейства.
Для забезпечення своєчасності страхових виплат роботодавець має право подавати заяви-розрахунки в міру обробки документів, поданих застрахованими особами, без обмеження періодичності та частоти подання. Таким чином, в інтересах працівника роботодавець має подати заяву-розрахунок до робочого органу Фонду у найкоротші строки після призначення сум допомог комісією із соціального страхування. Адже чим швидше підприємство виконає свій обов’язок і складе заяву-розрахунок, тим швидше працівник зможе отримати належну йому суму допомоги.
Виконавча дирекція Фонду обробляє наведену в заяві-розрахунку інформацію, перевіряє правильність заповнення передбачених у ній реквізитів, наявність даних про страхувальника в Державному реєстрі загальнообов’язкового державного соціального страхування, а також дані про сплату єдиного соціального внеску. Після цього приймається рішення про можливість фінансування матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду.
Щоквартально, не пізніше ніж 20 числа місяця, наступного за звітним періодом, страхувальники мають звітувати до Фонду соціального страхування щодо сум використаних коштів.
Людям із порушенням зору
