10 березня 2016
Відносини у сфері загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, регулюються Конституцією України, Кодексом законів про працю України, Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» та прийнятими відповідно до них іншими нормативно-правовими актами. Матеріальне забезпечення та соціальні послуги є окремим видом загальнообов’язкового державного соціального страхування громадян, що здійснюється Фондом соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.
Завданням вказаного законодавства є встановлення гарантій щодо захисту прав громадян на отримання матеріального забезпечення та соціальних послуг у разі тимчасової непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною, дитиною-інвалідом, хворим членом сім’ї), вагітності та пологів, смерті застрахованої особи або члена його сім’ї.Таким чином, змінюються розмір мінімальної заробітної плати, розмір прожиткового мінімуму та відповідно максимальна величина бази нарахування єдиного внеску - максимальна сума доходу застрахованої особи на місяць.
Починаючи з 01.01.2016 року збільшені розміри вищезазначених показників в Україні, які впливають на розмір суми допомоги по тимчасовій непрацездатності та по вагітності та пологах.
Відповідно до пункту 4 частини 1 статті 1 Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування" від 08.07.2010 р. N 2464-VI у редакції Закону України "Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких законодавчих актів України щодо забезпечення збалансованості бюджетних надходжень у 2016 році" від 24.12.2015 р. N 909-VIII максимальна величина бази нарахування єдиного внеску - максимальна сума доходу застрахованої особи на місяць для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням дорівнює двадцяти п'яти розмірам прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом, на яку нараховується єдиний внесок та складає з 01.01.2016 р. - 34450,0 грн., з 01.05.2016 - 36250,0 грн, з 01.12.2016р. – 38750,0 грн.
Розміри мінімальної заробітної плати на 2016 рік затверджені Законом України "Про Державний бюджет України на 2016 рік" від 25.12.2015 р. N 928-VIII.
Відповідно до статті 8 Закону України від 25.12.2015р. №928-ІІІ на 2016 рік встановлено мінімальну заробітну плату у місячному розмірі: з 1 січня - 1378 гривень, з 1 травня - 1450 гривень, з 1 грудня - 1550 гривень та у погодинному розмірі: з 1 січня - 8,29 гривні, з 1 травня - 8,69 гривні, з 1 грудня - 9,29 гривні.
Людям із порушенням зору
