Семенівська районна державна адміністрація Семенівська РДА Чернігівської області

З метою виконання завдань та відновлення боєздатності Збройних Сил України районні військові комісаріати Чернігівської області проводять набір громадян України віком від 18 до 60 років на військову службу за контрактом і резерву Збройних Сил України, до навчальних військових частин Сухопутних військ, Високомобільних десантних військ, Повітряних сил та інших військових частин на посади рядового, сержантського та старшинського складу.

Військовослужбовцям Збройних Сил України держава гарантує: стабільне грошове забезпечення, яке з 1 січня 2016 року підвищено до рівня 7000 грн - 14000 грн, одноразову матеріальну допомогу впродовж кожного року, виплату грошового допомоги на оздоровлення, щорічну оплачувану відпустку (від 30 до 45 діб), професійне зростання, безкоштовне медичне обслуговування в закладах МО України та інше.

Військовослужбовцям, які призвані на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, у разі їх прийняття на військову службу за контрактом виплачується одноразова грошова допомога в таких розмірах:

- особам рядового складу – вісім мінімальних заробітних плат (11024 грн);

- особам сержантського і старшинського складу – дев’ять мінімальних заробітних плат (12402 грн);

- особам офіцерського складу – десять мінімальних заробітних плат (13780 грн.).

(Постанова Кабінету Міністрів України від 14.05.2015 № 406)

Починаючи з 2016 року військовослужбовцям буде виплачуватись доплата за безпосереднє перебування в зоні антитерористичної операції (АТО) в сумі 3 мінімальних заробітних плат (4134 грн.).

Впровадження служби у військовому резерві було викликано необхідністю:

гарантованого та оперативного доукомплектування військових частин постійної готовності підготовленими військовонавченими громадянами у мирний та воєнний час;

заміни старої системи примусового призову під час мобілізації до лав Збройних Сил, яка існувала з радянських часів, на нову, засновану на виключно добровільних та патріотичних принципах комплектування військових частин, яка супроводжується фінансовою, соціальною та правовою підтримкою громадян-резервістів на протязі всього часу проходження служби у військовому резерві.

Резервісти — це особи (громадяни України), які в добровільному порядку проходять службу у військовому резерві Збройних Сил України, інших військових формувань і призначені для їх комплектування у мирний та воєнний час.

Громадяни України (крім тих, які не підлягають призову на військову службу під час мобілізації) в добровільному порядку можуть бути прийняті на службу у військовому резерві Збройних Сил України та інших військових формувань.

Службу у військовому резерві проходять громадяни України незалежно від статі, придатні до військової служби за станом здоров’я, професійними та моральними якостями, та які не досягли граничного віку перебування у запасі другого розряду (60 років — для рядового, сержантського, старшинського складу, молодшого та старшого офіцерського складу, 65 років — для вищого офіцерського складу), а також проживають поблизу місця дислокації військової частини.

Резервісти, на відміну від військовозобов’язаних, проходять службу на добровільній основі. Вони свідомо вибирають військову справу, укладають контракт з державою та проходять планомірну підготовку.

Резервісти за успішне виконання програми підготовки на рік отримують грошову винагороду.

Резервісти щороку залучаються на навчальні збори, у зручну для них та їх роботодавців пору, під час активних практичних заходів підготовки (навчання, тренування, бойові стрільби) своїх підрозділів. Загальна тривалість підготовки резервістів до 30 діб на рік. За необхідності цей термін може бути збільшений до 3-х місяців.

Резервістам, які виконали програму підготовки, не вчиняли правопорушень, пов’язаних із проходженням служби у військовому резерві, виплачується одноразове грошове заохочення у таких розмірах, гривень на рік:

вищому офіцерському складу — 3100

старшому офіцерському складу — 2800

молодшому офіцерському складу — 2500

сержантському і старшинському складу:

прапорщикам, старшим прапорщикам, мічманам, старшим мічманам — 2200

молодшим сержантам, сержантам, старшим сержантам, старшинам, старшинам 2 статті, старшинам 1 статті, головним старшинам, головним корабельним старшинам — 1900

рядовому складу — 1600

Добові у таких розмірах, відсотків добових у разі службового відрядження:

вищому офіцерському складу — 50%

старшому офіцерському складу — 40%

молодшому офіцерському складу — 35%

сержантському і старшинському складу:

прапорщикам, старшим прапорщикам — 35%

мічманам, старшим мічманам молодшим сержантам, сержантам, старшим — 30%

сержантам, старшинам, старшинам 2 статті, старшинам 1 статті, головним старшинам, головним корабельним старшинам рядовому складу — 20%

За призваними на збори військовозобов’язаними на весь період зборів та резервістами на весь час виконання ними обов’язків служби у військовому резерві, включаючи час проїзду до місця їх проведення і назад, зберігаються місце роботи, а також займана посада та середня заробітна плата на підприємстві, в установі, організації незалежно від підпорядкування і форм власності.

Резервістам з числа непрацюючих на весь термін виконання ними обов’язків служби у військовому резерві, включаючи час проїзду до військової частини і назад, виплачується грошове забезпечення в розмірі мінімальної заробітної плати.

Резервістам на весь час виконання ними обов’язків служби у військовому резерві здійснюються грошові виплати із розрахунку до двох мінімальних заробітних плат на місяць. (норма Закону України набрала чинності з 01.01.2015).

8 кроків щоб стати резервістом.

1. ПРИЙМИ РІШЕННЯ ПРО ПРОХОДЖЕННЯ СЛУЖБИ У ВІЙСЬКОВОМУ РЕЗЕРВІ

Проходження служби у військовому резерві полягає у виконанні резервістами обов'язків відповідно до завдань, покладених на військові частини, в яких вони проходять службу у військовому резерві. Громадяни, які не проходили військову службу, також можуть проходити службу у військовому резерві. Резервістами вони стають одразу після укладання контракту на проходження служби у військовому резерві.

2. ПОШУКАЙ НЕОБХІДНУ ІНФОРМАЦІЮ: у військових частинах, військових комісаріатах (розташованих у твоєму районі); на інтернет сторінках Міністерства оборони України, на сторінках служби в резерві в соціальних мережах Інтернету: “В Контакте” (www.vk.com/rezervist_ua) та “Facebook”(www.facebook.com/rezervist.ua ), You Tube, за телефоном 0(44) 454 43 34.

Обери військову частину, посаду та спеціальність для проходження служби у військовому резерві.

3. ЗБЕРИ НЕОБХІДНІ ДОКУМЕНТИ, В РАЗІ СУМНІВУ ЗАТЕЛЕФОНУЙ ДО ВІЙСЬКОВОЇ ЧАСТИНИ, ЯКУ ТИ ОБРАВ, АБО ВІЙСЬКОВОГО КОМІСАРІАТУ

Подай заяву до командира військової частини. У заяві вкажи: прізвище, ім'я та по батькові, дату народження, місце народження, місце реєстрації та фактичного проживання; посаду, на якій ти бажаєш проходити службу у військовому резерві; освіту та професію; військово-облікову спеціальність (при наявності).

Разом із заявою надай:

- кольорові фотокартки розміром 9x12 см та 3x4см;

- паспорт громадянина України;

- військовий квіток (при наявності);

- автобіографію, написану власноруч;

- оригінали документів про освіту.

Командир військової частини має 3 доби для вивчення твоїх документів та прийняти рішення, яке він має тобі повідомити.

4. ПРОЙДИ МЕДИЧНИЙ ОГЛЯД ТА НАДАЙ ВИСНОВОК ВІЙСЬКОВО-ЛІКАРСЬКОЇ КОМІСІЇ ДО ПАКЕТА ДОКУМЕНТІВ

Отримай у військовій частині картку обстеження та медичного огляду за формою, встановленою положенням про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України, при цьому твоя фотокартка має бути засвідчена гербовою печаткою військової частини.

Для проходження медичної комісії командир військової частини направить тебе до військового комісаріату. Військовий комісар організує проведення медичного огляду військово-медичною комісією військового комісаріату, як правило, під час проведення медичних оглядів призовників. В період між призовами можна пройти гарнізонну або госпітальну ВЛК за місцем дислокації військової частини.

5. ПРОЙДИ ПЕРЕВІРКУ РІВНЯ ФІЗИЧНОЇ ПІДГОТОВЛЕНОСТІ

Перевірка фізичної підготовки проводиться при військовій частині з урахуванням вимог спеціальності,яку ти обрав. Тобі мають повідомити показані тобою результати.

6. ПРОЙДИ ПРОФЕСІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНЕ ТЕСТУВАННЯ

Професійно-психологічне тестування проводиться офіцерами відділів (відділень) виховної роботи (психологами) військових частин у повному обсязі за існуючими методиками у порядку, визначеному Міністерством оборони України. Підсумок тестування не розголошується.

7. НАДАЙ НЕОБХІДНІ ДОКУМЕНТИ ДО ПІДРОЗДІЛУ ПО РОБОТІ З ОСОБОВИМ СКЛАДОМ ВІЙСЬКОВОЇ ЧАСТИНИ ДЛЯ ФОРМУВАННЯ ТВОЄЇ ОСОБОВОЇ СПРАВИ

До особової справи резервістів входять такі документи:

- твоя заява про бажання добровільно вступити на службу у військовому резерві;

- копії 1,2,10 сторінок паспорта громадянина України та сторінки з відміткою про реєстрацію;

- копія довідки про присвоєння ідентифікаційного номера;

- автобіографія написана власноруч та у друкованому вигляді;

- копії документів про народження, освіту, сімейний стан та народження дітей;

- характеристика з місця роботи, навчання (для працюючих або тих, хто навчається);

- довідка про трудову діяльність (копія трудової книжки);

- картка професійного відбору та результати тестування кандидата;

- відомість результатів перевірки з фізичної підготовки;

- висновок військо во-лікарської комісії щодо придатності за станом здоров'я до проходження служби у військовому резерві за обраною спеціальністю;

- довідка про групу крові та резус -фактор.

8. ПІДПИШИ КОНТРАКТ

За результатами вивчення кандидатів, які виявили бажання проходити службу у військовому резерві, командиром військової частини приймається рішення про укладання контракту.

ЗВЕРНИ УВАГУ, ЩО ВИВЧЕННЯ КАНДИДАТІВ У РЕЗЕРВІСТИ ЗДІЙСНЮЄТЬСЯ КОМАНДИРАМИ ВІЙСЬКОВИХ ЧАСТИН ПО ДОКУМЕНТАХ ТВОЄЇ ОСОБОВОЇ СПРАВИ.

ПРИ ПОТРЕБІ КОМАНДИР ВІЙСЬКОВОЇ ЧАСТИНИ МОЖЕ ЗАПРОСИТИ ТЕБЕ НА ОСОБИСТУ СПІВБЕСІДУ

Зазвичай вивчення кандидата здійснюється наступним чином:

- вивчення особистих якостей, встановлення рівня їх освіти та професійної придатності;

- організації медичного огляду;

- перевірки рівня фізичної підготовки;

- проведення заходів професійно психологічного тестування та відбору.