27 червня 2014
27 червня голова районної державної адміністрації С.І. Деденко провів засідання колегії районної державної адміністрації, на якому були розглянуті питання:
1. Про стан виконання бюджету району за січень-травень 2014 року.
2. Про стан забезпечення своєчасності та в повному обсязі виплати заробітної плати.
У роботі колегії взяли участь голова районної ради В.В. Малкович, керівники підприємств, установ, організацій району, міський та сільські голови.
Інформуючи по першому питанню начальник фінансового управління районної державної адміністрації Є.Д. Мірошник зазначила, що за січень-травень 2014 року до загального фонду бюджету району при плані 6650,8 тис. грн надійшло 6991,5 тис. грн власних доходів. Затверджений бюджетом план виконано на 105 %. В порівнянні з минулим роком надходження збільшились на 446,9 тис.грн., що становить 7%.
По 3 видах власних надходжень загального фонду не забезпечено виконання плану, а саме :
- по платі за землю 96% ( план 1846,4 тис.грн, факт 1781,4 тис.грн);
- по місцевим податкам і зборам 97% (план 35,7,0 тис.грн, факт 34,5 тис.грн);
- по податку з доходів фізичних осіб 98% (план 4401,7 тис. грн, факт 4324,6 тис. грн), питома вага якого в загальній сумі становить 62%.
Відносно звітного періоду минулого року надходження збільшились на 91,8 тис.грн.
Найбільше виконання плану досягнуто по збору за використання лісових ресурсів місцевого значення 266% (план 228,3 тис. грн, факт 608,1 тис. грн), по іншим надходженням 199% (план 65,8 тис. грн, факт 131,0 тис. грн., по фіксованому сільськогосподарському податку 122% (план 26,8 тис.грн., факт 32,8 тис.грн).
За січень-травень 2014 року отримано дотації вирівнювання з державного бюджету 14447,9 тис. грн, що становить 100% до плану. Субвенції на надання передбачених чинним законодавством пільг, субсидій, допомог різним категоріям громадян надійшло 10414,1 тис.грн. що становить 90%.
Нестача коштів на виплату заробітної плати з нарахуваннями складає 12023,8 тис. грн., або в середньому 3 місячні фонди заробітної плати.
Нестача коштів на оплату спожитих бюджетними установами енергоносіїв в 2014 році складає 1747,6 тис. грн.
Протягом року збільшувались асигнування на заробітну плату за рахунок вільного залишку, який склався на початок року на суму 227,4 тис. грн, за рахунок перерозподілу видатків інших статей на суму 125,3 тис. грн.
Доповідаючи по другому питанню начальник відділу з питань оплати праці, соціально-трудових відносин та експертизи умов праці управління соціального захисту населення районної державної адміністрації Л.В. Кістерна відмітила, що починаючи з березня 2014 року в районі існує заборгованість із виплати заробітної плати, яка за період березень-червень зросла на 170,7 тис. грн, або у 7,6 разів і становила станом на 1 червня поточного року – 196,5 тис.грн, у т.ч. працівникам економічно активних підприємств – 196,5 тис. грн (філія “Ірванцівський торфозавод” ДП “Чернігівторф” - 164,5 тис.грн та філія “Семенівський райавтодор” ДП “Чернігівоблавтодор”- 32,0 тис.грн).
Частка невиплаченої заробітної плати становить 4,7 % до фонду оплати праці за травень 2014 року.
Кількість штатних працівників економічно активних підприємств району, яким своєчасно не виплачено заробітну плату, складала 103 особи, або 5,8 % від їх загальної кількості.
Заборгованість із заробітної плати в бюджетних установах та організаціях, що фінансуються з місцевого бюджету, відсутня.
Аналізуючи ситуацію, яка склалась в районі із забезпечення своєчасності та в повному обсязі виплати заробітної плати, голова районної державної адміністрації С.І. Деденко дав доручення заступникам голови районної державної адміністрації вжити вичерпних заходів щодо недопущення виникнення нової та повного погашення існуючої заборгованості із виплати заробітної плати у відповідних галузях та забезпечити дієвий контроль за дотриманням вимог чинного законодавства щодо мінімального розміру заробітної плати на підприємствах, в установах та організаціях району.
А також:
- посилити персональну відповідальність, запровадити щотижневий особистий контроль за станом погашення боргів із виплати заробітної плати;
- проаналізувати за участю професійних спілок та організацій роботодавців стан погашення заборгованості із заробітної плати, відповідність її обсягів фінансово-економічним можливостям підприємств у сферах економічної діяльності;
- активізувати співпрацю з державними контролюючими органами у вирішенні питання ліквідації заборгованості із заробітної плати, здійснення передбачених законодавством повноважень в частині реалізації державних гарантій оплати праці;
- сприяти своєчасній виплаті заробітної плати працівникам бюджетної сфери, забезпечити дієвий контроль за повнотою надходжень доходів до місцевих бюджетів, фінансування у повному обсязі соціальних виплат з метою недопущення заборгованості із заробітної плати працівникам установ та організацій, що фінансуються з місцевих бюджетів.
З питань порядку денного прийнято відповідне розпорядження.
Сектор інформаційної діяльності та
комунікацій з громадськістю
Людям із порушенням зору
