01 жовтня 2018
Основні положення проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, які займають посади державної служби категорії «Б» і «В» у 2018 році, розглянули під час навчання працівників районної державної адміністрації 28 вересня ц.р.
Як зазначила Тетяна Гончарова, завідувач сектору управління персоналом апарату районної державної адміністрації, 23 серпня 2017 року постановою Кабінету Міністрів України № 640 затверджено Типовий порядок проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, що визначає цю процедуру стосовно осіб, які займають посади державної служби категорій «А», «Б» і «В» (Типовий порядок).
У цьому нормативно-правовому документі закріплено строки оцінювання результатів службової діяльності державних службовців за 2018 рік. При цьому у грудні 2017 року сформульовано завдання і ключові показники результативності, ефективності та якості, а у жовтні – грудні 2018 року має бути проведена оціночна співбесіда, визначено та затверджено результати оцінювання службової діяльності державних службовців. Оцінювання має провадитись для визначення якості виконання державним службовцем будь-якого державного органу поставлених завдань. Результати оцінювання будуть враховуватись керівником під час прийняття рішення щодо преміювання такого посадовця, планування його службової кар’єри та з’ясування необхідності професійного навчання.
Сектор управління персоналом апарату
районної державної адміністрації
Людям із порушенням зору